Bank: były pracownik zachował dostęp do profilu płatnika w PUE ZUS z danymi pracowników

Naczelny Sąd Administracyjny, sygn. III OSK 377/23. Decyzja z W przeglądzie od , aktualizacja:

Podmiot
Santander Bank Polska S.A.
Branża
Finanse i ubezpieczenia
Rodzaj
Nieuprawniony dostęp do systemu
Status
Decyzja prawomocna (sprawdzony )

Co się stało

Byłemu pracownikowi banku nie odebrano po zakończeniu zatrudnienia dostępu do profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, a logi wykazały pięć jego logowań w ciągu 8 miesięcy. Na profilu dostępne były imiona i nazwiska, numery PESEL, adresy oraz informacje o zwolnieniach lekarskich pracowników, a bank zgłosił naruszenie obejmujące 10 500 osób. Bank uznał, że nie musi zawiadamiać pracowników, i zamieścił w intranecie jedynie ogólny komunikat o zasadach ochrony danych, który nie docierał do byłych pracowników. Prezes UODO nałożył karę 545 748 zł za naruszenie art. 34 ust. 1 RODO i nakazał zawiadomienie osób, a WSA i NSA (wyrok z 6 marca 2026 r.) utrzymały decyzję.

Skala

  • Liczba osób: 10 500
  • Dane: imiona i nazwiska, numery PESEL, adresy zamieszkania lub pobytu, informacje o zwolnieniach lekarskich (dane o zdrowiu)

Rozstrzygnięcie

  • Kara pieniężna 545 748 zł
  • Nakaz: Zawiadomienie pracowników zatrudnionych w okresie nieuprawnionego dostępu o naruszeniu w terminie 3 dni

Status decyzji

Decyzja prawomocna, stan sprawdzony Decyzja z 19.01.2022; WSA w Warszawie (II SA/Wa 546/22, 15.11.2022) oddalił skargę, NSA wyrokiem z 6.03.2026 (III OSK 377/23) oddalił skargę kasacyjną spółki.

Czego według organu zabrakło

  • Zawiadomienie osób, których dane dotyczą, wskazujące, że naruszenie faktycznie nastąpiło – komunikat w intranecie był zbyt ogólny i nie docierał do byłych pracowników

Źródła

Więcej

Powiadomienia o nowych sprawach i ostrzeżeniach

Raz w tygodniu, tylko gdy pojawią się nowe sprawy w przeglądzie albo nowe ostrzeżenia o oszustwach „na dokument”: tytuł, jedno zdanie i link. Wypisanie jednym kliknięciem w każdym mailu.

Zapisujemy tylko adres, stan zapisu, wersję tej zgody i daty. Szczegóły: polityka prywatności.

Opis zawiera fakty ze źródeł wymienionych wyżej, bez ocen. Błąd w opisie albo zmiana statusu decyzji: napisz na kontakt@wyslijbezpiecznie.pl, poprawimy opis i datę aktualizacji. Przegląd ma charakter informacyjny i nie jest poradą prawną.